Uspješna preduzeća unapređuju privredni ambijent

Fabrika namještaja “Standard” i Mesna industrija “Trivas” predstavljaju primjere uspješnih privrednih preduzeća koja su doprinijela unapređenju privrednog ambijenta i stvaranju boljeg poslovnog imidža u Prnjavoru, rekao je danas načelnik ove opštine Siniša Gatarić.

Gatarić je, povodom priznanja koja su preduzeće “Standard” i zamjenik direktora “Trivasa” Jelena Vasić dobili sinoć na izboru najuspješnijih privrednika Srpske u organizaciji Privredne komore, rekao da je njihov uspjeh rezultat pozitivnog rada, jasne vizije i postavljenih ciljeva, kao i kvalitetnog menadžmenta i zaposlenih.

“Opština Prnjavor je razvijena lokalna zajednica sa velikim kapacitetima za dalji ekonomski razvoj. Reformom lokalne uprave i uvođenjem najmanje stope poreza na nepokretnost u Republici Srpskoj stvorili smo povoljno poslovno okruženje i uslove za razvoj privrede, a efekti se ogledaju u povećanom broju zaposlenih”, naveo je Gatarić.

On je naglasio da je u posljednje tri godine broj zaposlenih u privredi povećan za 750, te da je u najavi investicija koja će rezultirati zapošljavanjem 250 novih radnika.

Fabrika namještaja “Standard” Prnjavor dobila je nagradu u kategoriji najuspješnijih velikih, srednjih i malih privrednih društava Republike Srpske u prošloj godini, a zamjenik direktora Mesne industrije “Trivas” Jelena Vasić dobila je nagradu za najuspješniju ženu u privredi Srpske u prošloj godini.

SRNA

“Standard” iz Prnjavora najuspješnija kompanija RS-a u protekloj godini

Izvor: SRNA, 31.3.2016 8:28:06

Kompanije “Standard” iz Prnjavora, “ZP komerc” iz Bijeljine i “Metalac MBM” iz Dervente dobitnici su prvih nagrada za najuspješnije veliko, srednje i malo privredno društvo Republike Srpske u prethodnoj godini u 13. izboru najuspješnijih u privredi Srpske, koji je sinoć u Banjaluci organizovala Privredna komora.

Drugo mjesto u kategoriji velikih provrednih društava zauzela je “Destilacija” iz Teslića, treće “Romanijeputevi” sa Sokoca, dok je u kategoriji srednjih privrednih društava drugo mjesto pripalo kompaniji “Ekskluziv lindžeri” iz Banjaluke, a treće mljekari “Pađeni” iz Bileće.

U kategoriji malih privrednih društava drugo mjesto pripalo je “Stanišiću” sa Pala, treće “EKP Elkeru” iz LJubije, četvrto mljekari “Dule” iz Bijeljine, a peto “Popovom Polju” iz Trebinja.

Potpredsjednik Vlade Republike Srpske Srebrenka Golić čestitala je svim nagrađenima i izrazila poštovanje privrednim subjektima koji u ovim vremenima posluju sa uspjehom.

Ona je poručila da je trajno opredjeljenje Vlade Republike Srpske rasterećenje privrede, otvaranje novih radnih mjesta i povećanje konkurentnosti.

“Republika Srpska ima poresku politiku koja je među najstimulativnijim u regionu, a uz reforme na tržištu rada biće obezbijeđeni još bolji uslovi za novi privredni razvoj”, rekla je Golićeva, poručivši da će Vlada i u buduće sve učiniti da domaćim privrednim subjektima olakša poslovanje.

Ona je izrazila zadovoljstvo rastom industrijske prizvodnje u prethodnoj i prvim mjesecima ove godine, navodeći oporavak privrede kao jedna od ključnih ciljeva Ekonomske politike za ovu godinu.

“Prethodnu godinu u Republici Srpskoj obilježila je borba sa posljedicama katastrofalnih poplava iz 2014. godine od kojih su štete dostigle skoro 15 odsto BDP-a, kao i borba sa posljedicama prošlogodišnjih suša”, rekla je Golićeva.

Predsjednik Upravnog odbora preduzeća “Standard” iz Prnjavora Edin Dacić rekao je da ova nagrada predstavlja priznanje svim radnicima koji su vjerovali u transformaciju ove firme, te da je uspjeh rezultat jasne vizije, transparentnih ciljeva i odlučnosti menadžmenta i zaposlenih.

“Vaš izbor pokazuje da se nevrednuju samo rezultati, već i okolnosti u kojima se radi”, rekao je Dacić.

Predsjednik Privredne komore Republike Srpske Borko Đurić rekao je da je, uprkos kriznoj prethodnoj godini, zabilježen privredni rast, koji nije bio dovoljan da bi njim bili zadovoljni.

“Započete reforme nisu dale očekivane rezultate. Učinjeni su pomaci, ali nedovoljni da bismo privukli investicije”, smatra Đurić.

On je poručio da novim Zakonom o radu nisu zadovoljni ni poslodavci, ni sindikat, te da bi otvorenost domaćeg tržišta bez adekvatne zaštite domaćih proizvođača mogla imati katastrofalne posljedice.

“Najavljeno poskupljenje struje i povećanje akciza novi su kamen za posrnulu privredu. Krajnje je vrijeme da privreda postane prioritet svih nivoa vlasti, ali ne samo deklarativno”, rekao je Đurić.

On je dodao da zajednički cilj mora biti stvaranje stabilnog i razvijenog sistema i da raspoloživi resursi Republike Srpske govore da je to moguće.

Priznanja u kategoriji za najznačajniju investiciju i doprinos zapošljavanju dobile su kompanije “RS-silikon” iz Mrkonjić Grada, EFT iz Stanara, “Dermal” Kotor Varoši i “FL Stakorina” iz Čajniča.

U kategoriji za doprinos razvoju korporativne društvene odgovornosti priznanje su dobili “M:tel” iz Banjaluke, “Napco Beds Factory” iz Petrova i “Majnex” sa Pala.

Najuspješnije žene u privredi u prethodnoj godini su direktor kompanije “Premier” iz Doboja Rankica Panić, direktor “Sage RS” iz Banjaluke Aleksandra Grubor i zamjenik direktora Mesne industrije “Trivas” iz Prnjavora Jelena Vasić.

Među kompanijama koje su dobile priznanja za značajne jubileje su “Nova dipo” Gornji Podgradci za 160 godina rada, “Autoprevoz” i “GP Krajina” iz Banjaluke za 70 godina rada, banjalučki “Lanako” za 25 godina rada, te “Elnos” iz Banjaluke za 20 godina rada.

Posebno priznanje za očuvanje životne sredine dobilo je preduzeće “Vodovod i kanalizacija” iz Bijeljine, za novoosnovano privredno društvo i razvoj poljoprivredne proizvodnje “Šumska tajna” iz Ribnika, a za podršku agrobiznisu u oblasti proizvodnje sjemenske pšenice i organizovanje proizvodnje “Jelena” iz Kozarske Dubice.

U kategoriji za prepoznatljiv kvalitet i razvoj domaćeg proizvoda priznanja su dobili “Dukat” iz Banjaluke, “Bema” iz Banjaluke, “Neven” iz Rudog, “Glorija lajn” iz Banjaluke, “Zlatna pčela” iz Novog Grada, “Mlijekoprodukt” iz Kozarske Dubice, “Mira” iz Prijedora, “Carmen line” iz Laktaša, “Krajina kvas” iz Banjaluke, “Mediteran inoks” iz Čelinca, “Milteks” iz Banjaluke, “Svislajon” iz Trebinja i “Novi jelšingrad” iz Banjaluke.

Svečanosti dodjele priznanja u Kulturnom centru Banski dvor prisustvovali su ministar rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Milenko Savanović, ministar saobraćaja i veza Neđo Trninić, ministar za ekonomse odnose i regionalnu saradnju Zlatan Klokić, ministar poljoprivrede, šumarstva i vodoprovrede Stevo Mirjanić, predstavnici zakonodavne vlasti Srpske, institucija BiH, privrednici, te predstavnici kulturnog i javnog života Srpske.

Razvoj liderstva i vještina u industriji namještaja i prerade drveta

Izvor: Akta.ba, 11.03.2016 11:16:52

U Centru za specijalističke edukacije Format 09.03.2016. je počeo četvrti po redu, Modul D u okviru Naprednih studija: „Razvoj liderstva i stručnih vještina u industriji namještaja i prerade drveta”. Tema ovog modula je “Upravljanje materijalima i logistika”, a glavni predavač je poznati njemački specijalist Thomas Stautmeister.

Polaznici obuke su predstavnici top i srednjeg menadžmenta regionalnih renomiranih kompanija poput Ećo Company, Standard Prnjavor, Standard Furniture Srbija, Interfob Consulting, Artisan, Rizba, Drvomehanika, Razvojna Agencija Tešanj, Inporta i druge, kao i treneri koji žele da unaprijede svoja znanja i ažuriraju nastavne materijale prema evropskim standardima.

Obuka je sastavni dio Programa „Prilika Plus“, podržanog od strane Švicarske konfederacije preko Ambasade Švicarske u Bosni i Hercegovini. Program implementira Centar za razvoj i saradnju Univerziteta primjenjenih nauka u Bernu, Švicarska u saradnji sa trening centrom „Format“, BiH.

Kurt Wuethrich, profesor sa Univerziteta primjenjenih nauka i glavni menadžer za implementaciju LSDT obuke u BiH je izjavio da ova obuka ima osnovni cilj da unaprijedi srednji menadžment kompanija drvnog sektora u regiji, tj. da pomogne u pomirenju razdora između višeg menadžmenta i operativne snage svake kompanije. Drugi cilj je prenos znanja i mogućnost da sadašnji polaznici budu budući predavači treninga. Posebno je istakao da prednost ovog treninga je praktičnost i aplikativnost znanja zasnovanih na internacionalnim standardima, naročito evropskim i američkim.

Suad Ećo, direktor Ećo Company nam je izjavio da je izuzetno zadovoljan sa naprednim studijem, jer ima priliku da dobije nova znanja kako iz proizvodnje, tako i iz menadžmenta. Čitava edukacija je zasnovana na primjerima svjetskih kompanija u industriji namještaja. “Ovo je odlično ulaganje za razvoj i perspektivu firme i već se osjete efekti koje počinjemo da primjenjujemo u cilju unaprijeđenja naših proizvoda i usluga”, dodao je.

“Obuka je odlično organizovana, počev od koncepta spoja teorije i prakse, vrhunskih predavača, interaktivne nastave do mogućnosti umrežavanja sa polaznicima koji dolaze iz lokalnih kompanija. Stečena znanja već mogu primjeniti u svom konsultantskom poslu”, izjavio je drugi polaznik obuke Zoran Vuković, direktor Interfob Consalting firme.

Jovanka Rožić, ekspert u domenu lakiranja i površinske obrade drveta je izjavila da je najveća snaga ovog predavanja spoj teorije i prakse, što bi trebalo da postoji u našem školstvu kojem nedostaje kontakt sa realnim sektorom. Mislim da bi ovu obuku trebali da prođu svi vodeći ljudi top menadžmenta kompanija, kako bi na pravi način organizovali, delegirali i struktuirali aktivnosti proizvodnje i menadžmenta.

Dragan Savić, konsultant  firme Drvo mehanika nam je rekao da se kroz sve module obradila široka lapeza tema koje pokrivaju većinu potrebnih znanja i vještina koje se traže u drvnom sektoru. “Rupe koje su postojale u znanju su se popunile, a postojeća znanja izoštrila“,dodao je.

Projekat traje ukupno tri godine i podrazumijeva tri ciklusa nastave. Unutar svakog ciklusa, četiri modula se odvijaju u Bosni i Hercegovini, a peti modul u Švicarskoj.

Cilj je da se svake godine osposobi min. 5 polaznika za buduće predavače, koji u konačnici nakon završetka projekta, treba da preuzmu vođenje nastave po švicarskom modelu.

Sljedeći Modul pod nazivom „Istraživanje i razvoj, nove tehnološke mogućnosti“ se održava u Švicarskoj od 22.05. do 05.06.2016 godine. Na kraju programa se dobiva Certifikat Naprednih studija za razvoj liderstva i stručnih vještina u drvnoj industriji, kojeg izdaje Univerzitet primjenjenih nauka u Bernu, Švicarska.

U CENTRU FORMAT POČEO ČETVRTI MODUL U SKLOPU LSDT EDUKACIJE

Tema modula:

Upravljanje materijalima i optimizacija

Dana 09.03.2016. u Centru za specijalističke edukacije Format je počeo četvrti po redu, Modul D u okviru Naprednih studija: „Razvoj liderstva i stručnih vještina u industriji namještaja i prerade drveta”. Tema ovog modula je “Upravljanje materijalima i logistika”, a glavni predavač je poznati njemački specijalist Thomas Stautmeister.

Polaznici obuke su predstavnici top i srednjeg menadžmenta regionalnih renomiranih kompanija poput Ećo Company, Standard Prnjavor, Standard Furniture Srbija, Interfob Consulting, Artisan, Rizba, Drvomehanika, Razvojna Agencija Tešanj, Inporta i druge, kao i treneri koji žele da unaprijede svoja znanja i ažuriraju nastavne materijale prema evropskim standardima.
Obuka je sastavni dio Programa „Prilika Plus“, podržanog od strane Švicarske konfederacije preko Ambasade Švicarske u Bosni i Hercegovini. Program implementira Centar za razvoj i saradnju Univerziteta primjenjenih nauka u Bernu, Švicarska u saradnji sa trening centrom „Format“, BiH.

Kurt Wuethrich, profesor sa Univerziteta primjenjenih nauka i glavni menadžer za implementaciju LSDT obuke u BiH je izjavio da ova obuka ima osnovni cilj da unaprijedi srednji menadžment kompanija drvnog sektora u regiji, tj. da pomogne u pomirenju razdora između višeg menadžmenta i operativne snage svake kompanije. Drugi cilj je prenos znanja i mogućnost da sadašnji polaznici budu budući predavači treninga. Posebno je istakao da prednost ovog treninga je praktičnost i aplikativnost znanja zasnovanih na internacionalnim standardima, naročito evropskim i američkim.

Zabilježili smo i impresije polaznika obuke:

Suad Ećo, direktor Ećo Company nam je izjavio da je izuzetno zadovoljan sa naprednim studijem, jer ima priliku da dobije nova znanja kako iz proizvodnje, tako i iz menadžmenta. Čitava edukacija je zasnovana na primjerima svjetskih kompanija u industriji namještaja. „Ovo je odlično ulaganje za razvoj i perspektivu firme i vec se osjete efekti koje počinjemo da primjenjujemo u cilju unaprijeđenja naših proizvoda i usluga“ – dodao je.

„Obuka je odlično organizovana, počev od koncepta spoja teorije i prakse, vrhunskih predavača, interaktivne nastave do mogućnosti umrežavanja sa polaznicima koji dolaze iz lokalnih kompanija. Stečena znanja već mogu primjeniti u svom konsultantskom poslu“ – izjavio je drugi polaznik obuke Zoran Vuković, direktor Interfob Consalting firme.

Jovanka Rožić, ekspert u domenu lakiranja i površinske obrade drveta je izjavila da je najveća snaga ovog predavanja spoj teorije i prakse, što bi trebalo da postoji u našem školstvu kojem nedostaje kontakt sa realnim sektorom. Mislim da bi ovu obuku trebali da prođu svi vodeći ljudi top menadžmenta kompanija, kako bi na pravi način organizovali, delegirali i struktuirali aktivnosti proizvodnje i menadžmenta.

Dragan Savić, konsultant  firme Drvo mehanika nam je rekao da se kroz sve module obradila široka lapeza tema koje pokrivaju većinu potrebnih znanja i vještina koje se traže u drvnom sektoru. „Rupe koje su postojale u znanju su se popunile, a postojeća znanja izoštrila“-dodao je.
Projekat traje ukupno tri godine i podrazumijeva tri ciklusa nastave. Unutar svakog ciklusa, četiri modula se odvijaju u Bosni i Hercegovini, a peti modul u Švicarskoj.
Cilj je da se svake godine osposobi min. 5 polaznika za buduće predavače, koji u konačnici nakon završetka projekta, treba da preuzmu vođenje nastave po švicarskom modelu.

Sljedeći Modul pod nazivom „Istraživanje i razvoj, nove tehnološke mogućnosti“ se održava u Švicarskoj od 22.05. do 05.06.2016 godine. Na kraju programa se dobiva Certifikat Naprednih studija za razvoj liderstva i stručnih vještina u drvnoj industriji, kojeg izdaje Univerzitet primjenjenih nauka u Bernu, Švicarska.

U PROGRAMU RADIO PRNJAVORA: ”STANDARD” PLANIRA 16 MILIONA EVRA

U Fabrici namještaja “Standard” u Prnjavoru prošlu poslovnu godinu završili su sa proizvodnjom vrijednom 15 miliona evra. Ostvarilo je to 350 radnika, koliko ih je zaposleno u jednom od najuspješnijih privrednih kolektiva prnjavorske opštine, čiji počeci datiraju još od ratne 1943. godine.

U emisiji “Razgovor s povodom”, u četvrtak 25. februara, od 10 časova gosti Radio Prnjavora biće tehnički direktor Ognjen Jevđenić i rukovodilac  komercijalnog sektora, Dragana Repić (na slici).

Govorićemo i o planovima proizvodnje za 2016. godinu, kada se predviđa realizacija vrijedna 16 miliona evra. Kompletna proizvodnja namijenjena je švedskoj Kompaniji  IKEA.

 

(prnjavorlive.info)

Ambasada SAD-a i dalje podržava rad Standarda, partnera švedske IKEA

Izvor: Akta.ba, 10.2.2016 12:28:10

Fabriku namještaja Standard a.d. Prnjavor jučer je posjetila ambasadorica Sjedinjenih Američkih Država, Maureen Cormack u sklopu svoje posjete uspješnim poduzetnicima koji dopirinose razvoju BiH.

Razlog posjete je svakako i dosadašnja uspješna suradnja ambasade i Standarda.

Razgovaralo sa o izazovima sa kojima su se susretali u prošlosti te saradnjom sa kompanijom IKEA.

“Ovo je bila idealna prilika da se kompanija Standard zahvali američkoj ambasadi i USAD-u na dosadašnjoj podršci kroz razne projekte i učešća na sajmovima koji su doprinjeli našem daljnjem razvoju i omogućili nam da budemo perepoznati na evropskom tržištu”, rekao je za Akta.ba Edin Dacić predsjednik je UO kompanije Standard.

Kroz posjetu ambasadorica je bila upoznata sa historijatom kompanije i kako je to bilo raditi kao politička fabrika socijalističkog tipa, tako da svaka pomoć kao što je bila i dosadašnja, koja utiče na neki novi pristup rada, svakako je za prihvatiti kažu iz Standarda. U proizvodnim pogonima kompanije ambasadorica je pogledala samo dio izloženih proizvoda koje ova kompanija proizvodi.

“Zahvalni smo ambasadi na svakom vidu podrške jer je to jedan od pokazatelja da se prepoznaje naš kvalitet i ono što mi radimo. Radili smo konkretno razne projekte sa FIPA projektom a među njima je i posjeta sajmu Interiors Nec u Birmingham-u koja nam je omogučio da razvijamo našu prodajnu stranu. Na ovaj način naši radnici dolaze u dodir sa drugim  kompanijama i idejama koje doprinose našem boljem razvoju”, kaže Dacić.

Posjeti je prisustvovao i predsjednik programskog savjeta Regionalnog samita preduzetnika srednje i jugoistočne Evrope pod nazivom „300 najboljih“, Jugoslav Jovičić, koj je saopštio zvaničnu Odluku da je kompanija Standard jedna od dobitnika prestižne nagrade i priznanja „STVARAOCI ZA VIJEKOVE“ za doprinos razvoju preduzetništva na području srednje i jugoistočne Europe. Nagrada će biti dodjeljena na  5. marta u Dubrovniku.

“Kompanija Standard je jedna od 98 koje su izabrane između 441 kompanije jugoistočne Europe koje su dale svoj doprinos iz preduzetništva i inovacijama”, rekao je Jovičić

Fabrika namještaja Standard se ubraja među najuspješnije privredne kolektive u Prnjavoru.

Ova fabrika radi za švedsku “IKEU”, a u prošloj godini ostvarila je prihode od oko 15 miliona eura, a zapošljava oko 360 radnika.

I.M.

Posjeta ambasadorke SAD-a fabrici namještaja “Standard” A.D. Prnjavor FOTO

Dana 09.02.2016. ambasadorka SAD-a, Maureen Cormack, posjetila je fabriku namještaja Standard a.d. iz Prnjavora.

Ambasadorka je razgovarala sa predstavnicima kompanije o izazovima sa kojima su se susretali u prošlosti te dosadašnjom saradnjom sa kompanijom IKEA. Nakon razgovora, ambasadorka je obišla proizvodne pogone fabrike.

 

????????????????????????????????????

“Pokazali smo istoriju Standarda od početka kako je bilo raditi kao politička fabrika socijalističkog tipa, te kakva je bila transformacija koja još uvjek traje. Tu su nam programi, kao što su od USAID-a, jako koristili jer veliki broj naših radnika dolazi u dodir sa drugim firmama, drugim dizajnom, drugim situacijama na tržištu koje nama opet daju više snage I nove ideje, da bismo napredovali.” – izjavio je gospodin Dacić, predsjednik upravnog odbora kompanije Standard a.d. Prnjavor.

posjeta-ambasadora-standard (1)

  1. Dacić je takođe izjavio, vezanu za posjetu ambasadorke:

“Naši utisci su vrlo pozitivni jer smo imali priliku da im se zahvalimo za sve što je USAID uradio za nas. Radili smo konkretno razne projekte sa FIPA projektom a među njima je i posjeta sajmu Interiors Nec u Birmingham-u koja nam je omogućila da razvijamo našu prodajnu stranu, i ovo je bila dobra prilika da im pokažemo šta smo sve do sada radili, da pokažemo kako smo napredovali od tog vremena i pogotovo gdje vidimo potencijale za dalju saradnju. Drugim riječima, šta nam sve može korisiti u saradnji sa USAID-om.”

O kompaniji Standard a.d. Prnjavor

posjeta-ambasadora-standard (4)

 

Osnovan još 1943. godine  Standard a.d. iz Prnjavora je proizvođač namještaja sa dugom tradicijom. Kao dio SOUR Šipad, Standard je do 1985. proizvodio pretežno školski namještaj. Iz te specijalnosti svoju djelatnost usmjerava na proizvodnju namještaja za domaćinstvo iz miješanih materijala, sve do 2000. godine. Zahvaljujući besprijekornom kvalitetu i uspješnom dizajnu, Standard je izrastao 1980-tih godina u fabriku sa 300 zaposlenih koja je plasirala svoje proizvode na domaćem i stranom tržištu.U periodu  od 1990. do 1995.godine Standard je radio sa manjim kapacitetom.

Saradnja sa švedskom firmom IKEA počela je 2000. godine, kada je Standard imao 90 zaposlenih. Iste godine Standard je registrovan kao akcionarsko društvo, što je bio preduslov da otpočne prodaja akcija.

Tokom 2004. godine švajcarska firma Daccomet AG iz Ciriha je počela proivatizaciju i trenutno posjeduje 84,5% akcija. Državni  fondovi posjeduju 14,6% a mali dioničari 0,9% akcija.  U narednih deset godina u “Standard” je uloženo šest miliona evra i to u tri veća ciklusa. Investicije su bile usmjerene u opremu, objekte i ljudske resurse. Investicije nisu bile uzaludne, pa je i proizvodnja povećana – sa 2,7 miliona evra, koliko je iznosila 2004. godine, na 15 miliona evra u 2015. godini. Povećao se i broj zaposlenih – od 120 (2014. godina) na 360 (2015. godina).

Prnjavor.info

Program PrilikaPlus: Obuka stručnjaka u industriji namještaja

U Centru za specijalističke edukacije Format u Sarajevu ove sedmice je počeo treći po redu modul u okviru naprednih studija Razvoj liderstva i stručnih vještina u industriji namještaja i prerade drveta, a tema ovog modula je Proizvodni menadžment i planiranje.

 Obuka za 20 polaznika
Obuka za 20 polaznika

Format

Obuka je sastavni dio programa PrilikaPlus, koji je podržan od Švicarske konfederacije preko Ambasade Švicarske u BiH,  a program implementira Centar za razvoj i saradnju Univerziteta primjenjenih nauka u Bernu (Švicarska) u saradnji sa trening centrom Format BiH.

Kako nam je rečeno u programu PrilikaPlus, ovu obuku pohađa 20 polaznika, a riječ je uglavnom o predstavnicima višeg i srednjeg menadžmenta renomiranih kompanija iz oblasti prerade drveta i proizvodnje namještaja u BiH.

Treći modul pohađaju predstavnici kompanija kao što su Ećo Company, Standard Prnjavor, Standard Furniture Srbija, Interfob Consulting, Artisan, Rizba, Drvomehanika, Razvojna Agencija Tešanj, Inporta i druge, kao i treneri koji žele da unaprijede znanje i ažuriraju nastavne materijale prema evropskim standardima.

Certifikat

– Projekt je osmišljen i pokrenut sa namjerom da polaznicima obrazovnih ciklusa ponudi praktična znanja i vještine koje će primijeniti u svojim kompanijama. Tako će naredni modul o temi Logistika i proces optimizacije, biti održan u martu, također, u Sarajevu, dok će završni modul biti u junu u Švicarskoj, kažu iz PrilikePlus.

Kako su istakli, svi polaznici će na kraju modula napraviti završni rad u kojem će na osnovu zadatog problema ponuditi rješenje, odnosno kroz poslovanje svoje kompanije predstaviti najbolja rješenja, odnosno predstaviti sve ono što su naučili. Na kraju programa polaznici će dobiti certifikat Naprednih studija za razvoj liderstva i stručnih vještina u drvnoj industriji, kojeg izdaje Univerzitet primjenjenih nauka u Bernu.

Al Jazeera Business: IKEA namještaj iz Prnjavora

Iako su prošle godine najteže finansijske krize, ambijent za ulaganja u većini zemalja regije nije na zavidnom nivou.
Uprkos tome, postoje kompanije čiji razvoj ne zaustavljaju kretanja na tržištu.
Istražili smo zbog čega je nekada dobro ne obazirati se previše na nepovoljne trendove.
Povoljniji krediti, veća i raznovrsnija ponuda, biće to i u ovoj godini želje mnogih koji još nisu riješili stambeno pitanje.
Naš gost je Almir Jazvin, predsjednik Uprave Preventa BiH.
Kolega Marin Veršić posjetio je firmu Standard u bh. gradiću Prnjavoru. Proizvodi namještaj više od 70 godina, a danas njenih 360 zaposlenika radi za švedsku IKEA-u. Uz izvoz od 15 miliona eura, svake godine ostvaruju značajan rast. Ali, i u ovom slučaju se istinitom pokazala maksima da je do uspjeha trnovit put.
Otkrivamo šta će im ponuditi hrvatsko tržište nekretninama.

Bh. firma sarađuje sa IKEA-om i ekonomski cvjeta

 

Firma Standard nije se gasila tokom rata, a posljednjih 15 godina, nakon privatizacije, svake godine bilježi stabilan rast.

Firma Standard u Prnjavoru ima  više od 70 godina dugu tradiciju proizvodnje namještaja.

Nije se gasila tokom rata, a posljednjih 15 godina, nakon privatizacije, svake godine bilježi stabilan rast.

Sve što proizvede njenih 360 zaposlenika izvozi se u inostranstvo i to najvećem svjetskom proizvođaču namještaja, IKEA-i.

Velibor Stojnić 30 godina radi za Standard, a sa tom kompanijom prošao je sve, od socijalizma do uspješne privatizacije.

“Što se tiče proizvodnje, imamo zagarantovanu proizvodnju. Plata – redovna, to je stvarno tako. Socijalno, penziono, kud će bolji uslovi!”, ističe Stojić.

Radnici u prosjeku imaju neto plaću 250 eura, no predsjednik uprave, početkom 2008. godine, imao je prilično velikih problema da bi došao do radne snage, jer je s IKEA-om planirao povećati proizvodnju.

Iz Kine dovedeni radnici

Nije mogao naći 40 nisko kvalificiranih radnika na zavodu za zapošljavanje i shvatio je da su tamo oni koji zapravo aktivno ne traže posao, pa ih je odlučio pronaći sam.

“Ja sam bio u Kini, uz pomoć kineske ambasade, ja sam našao Kineze, koji su apsolutno htjeli da dođu kod nas da rade. Moj cilj je bio da napravimo benchmarking – jedna smjena Kineza, druga smjena naših ljudi, kao u nekom sportskom timu, da ostvarujemo što bolje rezultate”, kaže Edin Dacić, predsjednik uprave Standard Prnjavor.

Za pokušaj uvoza radne snage, nadležni organi  u Republici Srpskoj, nisu imali sluha.

Kasnije je dobio i osobu iz ministarstva rada koja mu je trebala naći radnike ali bezuspješno.

A zatim, 2009. kada je ekonomska kriza počela utjecati i na bh. ekonomiju, ljudi su se počeli javljati sami.

IKEA drži do visokih ekoloških standarda, tako se dio iverice uvozi iz Bjelovara, jer sadrži dva puta manje štetnih kemikalija formaldehida no što je to zakonom propisano, samo 4 posto.

I uvjeti rada također se provjeravaju.

“IKEA-ini auditori dolaze jednom godišnje, nenajavljeno u kontrolu, prije svega provjeravaju bezbjedna radna mjesta, zaštitnu životne sredine, kao i plate, da li se redovno isplaćuju, i dječji rad”, zaključila je Marinka Popadić, rukovodilac zaštite životne sredine.

Da bi mogli konkurisati na svjetskom tržištu, neprestano se radi na doškolovanju radnika.

Planiraju se i nove investicije u mašineriju za lakiranje proizvoda, što bi omogućilo i  širu izradu različitih vrsta namještaja.

Izvor: Al Jazeera