standard-posjeta-ambasadora-s-678x381

Prnjavor: „Standard“ primjer uspješnog poslovanja VIDEO

standard-posjeta-ambasadora-s-678x381
Fabriku namještaja „Standard“ ad Prnjavor danas je posjetila ambasador Švajcarske u BiH Andrea Rauber Sakser. Nakon razgovora sa rukovdstvom preduzeća, istakla je da je ovo primjer uspješnog poslovanja u BiH.

„Zadovoljna sam i ponosna što je prnjavorski Standard uspio da kroz jedan veoma težak i dugogodišnji rad ostvari tezultate kakve danas ima“ istakla je ambasadorska Švajcarske u BiH Andrea Rauber Sakser tokom posjete ovoj fabrici dodajući da je ovo preduzeće upravo pravi primjer da se u BiH mogu ostvariti veliki poslovni uspjesi.

„Takođe Edin Dacić, vlasnik ove firme je jedan izvanredan primjer koji mi često koristimo za naš projekat koji se zove „Dijaspora za razvoj“, kroz koji mi pokušavamo da ljude koji su porijeklom iz BiH stimulišemo da investiraju u BiH“, istakla je ambasador Rauber Sakser.

20170927_133218

A da se isplatilo, saglasni su i u samoj fabrici namještaja Standard. Napominju da je Švajcarska odigrala veliku ulogu svojim programima kako bi ovo preduzeće došlo do nivoa na kome sada nalazi, a to je uspješno poslovanje. Kažu i da je ovo početak jer je potrebno još mnogo koraka napraviti kako bi se iskoristili svi potencijali koji postoje.

„ Tu sam ohrabrio ambasadorku da Švajcarska mnogo više može da učini samo na način da stavi znanje na raspolaganje jer je ono ključna stvar za koju mi treba da se otvorimo“, rekao je Edin Dacić, predsjednik UO fabrike namještaja „Standard“ ad Prnjavor.

Dacic je podsjetio i na konstantna nova ulaganja, pa tako od nedavno nova linija za lakiranje u koju je uloženo oko tri miliona maraka. Podsjeća da im ta linija otvara nove tehničke mogućnosti.

Iako još do kraja godine ima tri mjeseca, u Standardu uvjeravaju da će proizvodnja u ovoj godini porasti za pet do sedam odsto.

logo

Standard AD – Izvještaj 2016

Standard a.d. Prnjavor 2016.god
Finansijski izvještaji 2016 predano u APIF
Godišnji izvještaj o poslovanju 2016. godine Standard a.d. Prnjavor
IZVJESTAJ O RADU ODBORA ZA REVIZIJU
IZVJEŠTAJ O RADU UO u 2016.g.
ODL RASPOR DOBITI
ODL.IZBOR REVIZORA
ODL.IZVJ.O RADU ODBORA
ODL.IZVJ.UO
ODL.USVAJ.FIN.IZVJEŠTAJA SA ZAVR.RAČUNOM
ODL.USVAJ.IZVJ.O POSLOVANJU
ODL.USVAJ.IZVJ.REVIZORSKE KUĆE
ODL.USVAJ.ZAPIS.
ODLUKA,Pl.poslov.
PLAN za 2017
POZIV ZA 20 REDOVNA SJED.
SKUPŠTINA,ZAPIS.2016
IZVJESTAJ O UGOVORIMA ZAKLJ.SA POV.PRAVN.LICIMA
Izvještaj o usklađenosti poslovanja Društva sa zakonskim i drugim

standard-prnjavor-Pakovanje

Fabrika namještaja Standard AD Prnjavor traži radnike

standard-prnjavor-Pakovanje

Potrebni radnici iz sledećih oblasti:

  • inženjeri prerade drveta
  • inženjeri mašinstva
  • dizajnere-arhitekte
  • produkt dizajneri
  • ekonomisti

Prijave za posao možete popuniti i priložiti na štandu kompanije Standard AD, na Sajmu zapošljavanja koji se održava 13.06. u Domu omladine u Banjaluci ili na IX Stručnoj Konferenciji drvne industrije „Ljudi, drvo, namještaj“ 2017 koja se održava u četvrtak 15. juna 2017. godine u Dom Omladine u Banjaluci.

 

Agenda IX Stručne Konferencije drvne industrije „Ljudi, drvo, namještaj“
http://standard-prnjavor.com/wp-content/uploads/2017/06/Agenda-Konferencija-2017.pdf

 

O Sajmu zapošljavanja

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske u saradnji sa Gradskom upravom Grada Banja Luka, Gradskom razvojnom agencijom i Ministarstvom rada i boračko-invalidske zaštite, organizuje Sajam zapošljavanja koji će biti održan 13. juna 2017. godine u banjalučkom Domu omladine, od 11.00 do 15.00 časova.

Na sajmu zapošljavanja, poslodavci će imati priliku da predstave profile radnika za kojima imaju potrebe i pronađu pravi kadar, a onima koji traže zaposlenje nudi se mogućnost da uspostave direktan kontakt sa poslodavcima, da se predstave i predaju im svoju biografiju.

Za lica koja nemaju pripremljenu biografiju, na sajmu će biti održana radionnica koja će im omogućiti informacije o tome kako se kvalitetno piše biografija, motivaciona pisma poslodavcima, greškama koje pra.vimo na intervjuu, stanju na tržištu rada i slično.

 

standard_prnjavor8

‘Standard’ iz Prnjavora u novu tehnologiju ulaže tri miliona KM

Izvor: Akta.ba, 28.01.2017 08:51:03

Predstavnici lokalne uprave posjetili su danas Fabriku namještaja „Standard”, gdje su razgovarali sa rukovodstvom ovog preduzeća i obišli proizvodne pogone.

“Razgovarali smo sa rukovodstvom ‘Standarda’ o aktivnostima koje Opštinska uprava može uraditi kako bi olakšali poslovanje ovom preduzeću. Obećao sam da ćemo stopu poreza zadržati na minimalnom nivou tj. u iznosu koji smo usvojili za 2017. godinu. Nećemo se igrati sa privrednicima kao što je to radila prethodna vlast, pa u jednom momentu povećala stopu poreza devet puta u odnosu na sadašnji iznos”, rekao je načelnik opštine Prnjavor Darko Tomaš prilikom obilaska.

On je naglasio da se razgovaralo i o školovanju stručnog kadra, te da je Opština uputila ministarstvu i srednjoj školi dopis da se u nastavni plan upiše još jedno odjeljenje drvoprerađivača.

“Prošle godine je jedno odjeljenje drvoprerađivača završilo školovanje i svi su zaposleni u Standardu. Takođe na evidenciji Zavoda za zapošljavanje od 2400 lica koji aktivno traže posao, nema ni jedno lice drvoprerađivačke struke”, rekao je Tomaš. Edin Dacić, predsjednik Uprave Standarda rekao je da su prošle godine postavili rekord u proizvodnji i da je u planu za ovu godinu realizacija investicije u lakirnoj liniji, koja će dozvoliti nove tehničke mogućnosti.

“Ova investicija iznosi tri miliona maraka i planiramo je završiti do kraja godine, što će nam omogućiti da se dalje razvijamo. Gledamo optimistično u budućnost, a posebno smo srećni što se načelnik opštine interesuje za našu firmu i što nam može olakšati poslovanje i pomoći u razvoju”, rekao je Dacić. Fabrika namještaja “Standard” proizvodi furnirani namještaj, kao i namještaj iz miješanog materijala. Preduzeće izvozi 99 odsto proizvodnje za kompaniju “IKEA” i zapošljava oko 400 radnika.

Прњавор - Малешевић - фабрика намје

Malešević: Potrebna čvršća saradnja škole i poslodavca

Foto: SRNA

Ministar prosvjete i kulture Republike Srpske Dane Malešević izjavio je da škole moraju ostvarivati čvršću saradnju sa svim firmama, jer će, bez direktne saradnje sa poslodavcima, sa proizvodnim preduzećima, iz škola izlaziti kadar koji će ići na Zavod za zapošljavanje i čekati posao.

Malešević je tokom današnje posjete fabrici namještaja “Standard” u Prnjavoru istakao da ovo ministarstvo nastoji da kroz kontakt sa poslodavcima, Privrednom komorom Republike Srpske i Udruženjem poslodavaca Srpske nađe mogućnosti da se naprave programi koji će učenicima omogućiti da poslije tri ili četiri godine školovanja nađu posao i počnu da žive od svog rada.

“Treba posvetiti pažnju proizvodnim zanimanjima koja daju veće šanse za zaposlenje. Srednja stručna škola u Prnjavoru mora znati da prepozna koja su zanimanja potrebna, a to će moći ako imaju čvršću saradnju sa rukovodstvom preduzeća koje će im kroz svoj razvojni plan reći u kom pravcu će se razvijati”, kaže Malešević.

On smatra da ako preduzeću, kakav je “Standard”, trebaju stolari, onda škola mora da nastoji da svake godine upisuje jedno odjeljenje stolara, koji možda neće svi naći posao u ovoj fabrici, ali će imati mogućnost da rade i kod drugih manjih proizvođača ili da poslije sticanja određenog radnog iskustva zasnuju i vlastitu proizvodnju.

“Škola ima mogućnost da u saradnji sa fabrikom promijeni do 30 odsto programa i prilagodi potrebama poslodavaca da bi onda oni mogli tog učenika odmah uvesti u proizvodnju, a ne slati na dodatnu obuku po nekoliko mjeseci”, kaže Malešević.

On ističe da se mora raditi zajedno sa preduzećem na osposobljavanju učenika da bi se čim dođu na posao i predaju dokumenta za rad mogli uključiti u proces proizvodnje.

“To je moguće ostvariti zajedno sa ovim ljudima koji imaju znanje, iskustvo i viziju šta im treba u narednom periodu”, zaključio je Malešević.

Vlasnik fabrike namještaja “Standard” u Prnjavoru Edin Dacić istakao je da je odlična saradnja ovog preduzeća sa Ministarstvom prosvjete i kulture Srpske.

“Srećni smo da već imamo pozitivno iskustvo sa dualnim obrazovanjem u Prnjavoru. Dva razreda učenika za nas potrebnog kadra su već izašla iz školskih klupa, a evo neke od njih smo i zaposlili i sigurno ćemo tako nastaviti i u budućnosti”, rekao je Dacić.

Tehnički direktor “Standarda” Ognjen Jevđenić rekao je da je preduzeće primilo 10 novih učenika koji su završili Srednju mješovitu školu u Prnjavoru.

“Riječ je o tehničarima drvoprerade i oni su već u stalnom radnom odnosu. U narednom periodu ćemo ih dodatno školovati u inostranstvu u skladu sa našim potrebama. Ovo je dobar primjer saradnje Vlade Republike Srpske i Srednje mješovite škole sa `Standardom`, za koju se nadam da će se nastaviti razvijati u pozitivnom pravcu i u narednom periodu”, dodao je Jevđenić.

Devetnaestogodišnji Čedomir Ristić iz Lišnje kod Prnjavora dobio je posao u “Standardu” 15-ak dana po završetku školovanja.

“Školovao sam se za tehničara za obradu drveta. Srećan sam što sam odmah dobio posao i veoma sam zadovoljan radnim mjestom”, kaže Ristić.

Vrijednost godišnje proizvodnje fabrike namještaja “Standard”, koja trenutno zapošljava 370 radnika, je oko 15 miliona evra.

SRNA

standard-vedrana-678x381

Donirali 10.000 KM za liječenje Vedrane Kudrić

Humanitarna akcija “Srcem za Vedranu” počela je krajem maja mjeseca ove godine. Na molbu porodice Kudrić, pokrenuta je akcija prikupljanja novčanih sredstava, kako bi se četrnaestogodišnjoj Vedrani Kudrić omogućio odlazak na operaciju u Njemačku.

Podsjećanja radi, za Vedraninu operaciju potrebno je skupiti 43.000 evra. Operacija je zakazana za 21.oktobar ove godine. Kako je taj dan sve bliže, u akciju se odlučila uključiti fabrika namještaja “Standard AD” Prnjavor. U ovoj fabrici već godinu dana zaposlena je Vedranina majka Vesna Kudrić. Kako bi porodici Kudrić pomogao u teškim trenucima, Standard je pokrenuo akciju kojom su na račun njihove radnice Vesne Kudrić uplatili novčani iznos od 10.000 KM.

U proteklim mjesecima organizovano je nekoliko humanitarnih akcija, koje su za cilj imale prikupljanje novčanih sredstava za operaciju koja Vedrani život znači. Potreban novčani iznos još uvijek nije prikupljen, pa ovom prilikom još jednom pozivamo sve humane ljude da pomognu u granicama svojih mogućnosti, kako bi se djevojčici iz Donje Ilove omogućio odlazak na operaciju.

Prnjavor.info – Zoran Ančić

jedinstvena-obuka-za-zaposlene-u-drvnom-sektoru-bih-1

JEDINSTVENA OBUKA ZA ZAPOSLENE U DRVNOM SEKTORU BIH

Menadžeri „Standarda“ usvojili znanja iz Švajcarske

BANJALUKA – Kako uspješno spojiti teoriju i praksu u industriji namještaja, onako kako to rade u Švajcarskoj, nedavno su imali priliku da nauče četvero menadžera prnjavorske fabrike „Standard“.

Oni su bili dio prve generacije ljudi iz drvnog sektora u BiH koji su završili obuku „Razvoj liderstva i vještina u industriji namještaja i prerade drveta u BiH“. Ovaj program kreiran je u saradnji sa Švajcarskom razvojnom agencijom SDC, te Agencijom za razvoj malih i srednjih preduzeća RS upravo za potrebe proizvođača namještaja iz BiH. Obuku provodi Centar za razvoj i saradnju Univerziteta za primjenjene nauke iz Berna, zajedno sa Centrom za specijalističku edukaciju „Format“ iz Sarajeva, a finansijsku podršku pružila je Vlada Švajcarske. Inicijator pokretanja ovakvog programa bio je predsjednik UO „Standarda“ Edin Dacić.

– Imamo ekspanziju drvoprerađivačkih kapaciteta u BiH i bila je velika potreba da se organizuje ovakav trening, da se amortizuje jaz koji imamo između visokoškolskih ustanova i potreba privrede. Njihov sistem obrazovanja je potpuno drugačiji, gdje studenti provode sigurno 50 odsto vremena u laboratorijama i školskim radionicama i to je ono što razlikuje njih od nas. Još jedna bitna stvar je pristup profesora prema studentima, ležernija atmosfera i pristupačnija-  rekao je tehnički direktor „Standarda“ Ognjen Jevđenić tokom ceremonije dodjele diploma polaznicima, koja je upriličena u Banjaluci. Dodjeli je prisustvovao i ministar prosvete i kulture RS Dane Malešević, koji je kaže da je obuka značajna jer RS nije mogla da radnicima u ovom sektoru ponudi znanja koja su od njih očekivana. Rukovodilac komercijalne službe „Standarda“ Dragana Repić ističe da je program bio odlična prilika da vidi kako funkcioniše obrazovni sistem Švajcarske, koji je baziran na praksi i zahtjevima privrede.

– Najveća razlika u tome što je kod nas obrazovni sistem tako koncipiran da se bazira više na teoriji, dok ne stičemo praktična znanja. Za četiri godine studija nikada nisam posjetila nijednu firmu da steknem utisak kako to što učimo izgleda u praksi. Dok je naravno ovaj program mnogo drugačiji. U Švajcarskoj su bazirani na praksu, na ekonomiju, na privredu i sistem obrazovanja se bazira na zahtjevima privede. Oni prvo anketiraju preduzeća koje su njihove potrebe i na osnovu toga formiraju programe obuke. Kod nas je mnogo drugačije. Meni je to bilo bogato iskustvo, naučila sam i mnogo toga što se ne tiče možda direktno mog posla, ali sam naučila mnogo o jednom proizvodnom sistemu, sve njegove funkcije, kako su povezane, kako utiču jedna na drugu i mislim da je to jako važno za svaku osobu koja je dio određenog menadžmenta. Sve što su profesori rekli, odmah je pratio primjer iz prakse, iz drvnog sektora, i sve je primjenjivo u praksi – kaže Dragana Repić.

„Standard“ zapošljava oko 400 ljudi, a jedan od najvećih izazova je pronalazak kvalitetnog kadra, kaže rukovodilac službe ljudskih resursa Veliša Malobabić, te dodaje da u Švajcarskoj to drugačije rade – privrednici finansiraju obrazovni sistem, te kreiraju programe i odabiraju ciljne grupe studenata tako da dobiju gotovu radnu snagu, spremnu da uđe u posao i da se izbori sa svim izazovima.

-Spoj teorije i prakse smo u Švajcarskoj gledali svaki dan i to je najveći doprinos ove obuke – kaže referent za zaštitu životne sredine „Standarda“ Marinka Popadić.

Obuka je trajala od septembra 2015 do juna 2016. godine, a sastojala se od četiri modula koji su provedeni u BiH, te završnog koji se odvijao u Švajcarskoj i trajao je 15 dana. Drugi ciklus obuke, sa novim polaznicima, već je počeo.

Standard AD – Izvještaj

Bilans stanja 2015
Bilans tokova gotovine 2015
Bilans uspjeha 2015
Godišnji izvještaj o poslovanju 2015
Izvjestaj o promjenama na kapitalu 2015
Izvještaj o radu odbora za reviziju u 2015.g.
Izvještaj o radu upravnog odbora u 2015.g.
Izvještaj o uslovima posla raspolaganja imovinom velike vrijednosti
Zaključak Plan poslovanja 2016
Obavještenje akcionarima u vezi raspolaganja imovinom velike vrijednosti
Odl.izbor revizora
odl.izvj.o radu odbora
odl.izvj.uo odl.usvaj.izvj
odl.usvaj.zapis
Odluka davanju preporuke
Odluka o kreditu SBERBANK
Odluka o raspodjeli dobiti
PLAN ZA 2016 .god.
poziv za 19 redovna sjed
SKUPŠTINA,ZAPIS.2015
Standard Rev.izvj.15
Ugovor Upravni odbor
Zaklj.saglas.na ug
Objava ispravke teksta

standard13

Dacić: Ljudski resurs je najveći kapital firme

Izvor: EuroBlic, 10.05.2016 10:55:38

Fabrika namještaja “Strandard” iz Prnjavora dobitnik je nagrade za najbolju veliku kompaniju, u izboru najuspješnijih u privredi, koje je  nedavno organizirala Privredna komora RS.

Predsjednik Upravnog odbora “Standarda” Edin Dacić kaže da je ovo nagrada za zaposlene i potvrda da je njihov rad uspješan u zadnjih 15 godina.

“Posebno me ova nagrada raduje i zbog toga što trenutno u tvrtki rade zaposlenici koji su još u prošlom sistemu započinjali svoj radni vijek, zajedno s novom ‘digitalnom generacijom’ koja radi tek nekoliko godina. Nagrada nam je izuzetno značajna jer nam daje dodatni poticaj da nastavimo putem kojim smo krenuli, odnosno da budemo još efikasniji i produktivniji. Taj put znači razvijanje jasnih vizija, formuliranje transparentnih ciljeva, uporan rad, želju i strast za učenjem”, rekao je Dacić.

Trenutno “Standard” ima zaposleno oko 400 radnika. Dacić naglašava da su teškoće u poslovanju velike i uspješne firme uvijek, na neki način prisutne, a pogotovo ako se uzmu u obzir vrlo izazovni uvjeti u kojima se radi.

“Istovremeno, Poboljšanje tih uvjeta se trenutno, na žalost, ne može prepoznati. Za održavanje jedne velike i uspješne firme, potrebno je ulaganje, prvenstveno, u potencijal zaposlenih, jer je opće poznato da su ljudski resursi najveći kapital firme. Iz tog razloga smo inicirali suradnju sa Sveučilištem Bern, koji su za manje od godinu dana pripremili LSDT program koji je otpočeo u rujnu 2015. godine”, istaknuo je Dacić.

Najveći dao svoje proizvodnje “Standard” izvozi. Najveći dio svojih proizvoda proizvodi i plasira za švedskog proizvođača namještaja IKEA-u, svjetskog lidera u prodaji namještaja.

Manje količine plasiramo za regionalna tržišta i to u Sloveniju, Hrvatsku. U BiH naše proizvode prodajemo u tvrtkama “FIS” i “DSM Trade” – naglasio je Dacić.

Dodaje da je konkurencija na inostranom tržištu vrlo izazovna i poticajna, jer stvara poticaje za inovacije i efikasnost.

“To nam pomažu bolje odredimo svoje pozicije i strategije za plasman naših proizvoda. Da bismo se izborili za svoje mjesto na tržištu, potrebno je da pratimo suvremene zahtjeve tržišta. To u najvećoj mjeri podrazumijeva konkurentne cijene, visoka kvaliteta proizvoda koji u potpunosti zadovoljava standarde kupca. Veoma je bitno i ulaganje u proces proizvodnje i primjena suvremenih tehnologija, kao i osposobljavanje zaposlenika kroz razne vrste edukacija uz kontinuirani rad”, rekao je Dacić te dodao da to podrazumijeva da se poštuju svi socijalni i ekološki standardi.

POVEĆANJE PROIZVODA

“U ovoj godini, planiramo povećanje proizvodnje, kao i uvođenje novih sedam proizvoda, koji su razvijeni od strane našeg sektora razvoja i kupca. U planu imamo i proširenje kapaciteta, kao i povećanje lepeze postojećih proizvoda kroz ulaganje u novu lakirnicu. Nakon te investicije bit ćemo u stanju da koristimo pigmentne lakove. Naš kapcitet će porasti na operaciji lakiranja za oko 50 posto, a dodatnu proizvodnju planiramo prodamo IKEA-i”, istaknuo je Dacić.