LSDT

Program PrilikaPlus: Obuka stručnjaka u industriji namještaja

U Centru za specijalističke edukacije Format u Sarajevu ove sedmice je počeo treći po redu modul u okviru naprednih studija Razvoj liderstva i stručnih vještina u industriji namještaja i prerade drveta, a tema ovog modula je Proizvodni menadžment i planiranje.

 Obuka za 20 polaznika
Obuka za 20 polaznika

Format

Obuka je sastavni dio programa PrilikaPlus, koji je podržan od Švicarske konfederacije preko Ambasade Švicarske u BiH,  a program implementira Centar za razvoj i saradnju Univerziteta primjenjenih nauka u Bernu (Švicarska) u saradnji sa trening centrom Format BiH.

Kako nam je rečeno u programu PrilikaPlus, ovu obuku pohađa 20 polaznika, a riječ je uglavnom o predstavnicima višeg i srednjeg menadžmenta renomiranih kompanija iz oblasti prerade drveta i proizvodnje namještaja u BiH.

Treći modul pohađaju predstavnici kompanija kao što su Ećo Company, Standard Prnjavor, Standard Furniture Srbija, Interfob Consulting, Artisan, Rizba, Drvomehanika, Razvojna Agencija Tešanj, Inporta i druge, kao i treneri koji žele da unaprijede znanje i ažuriraju nastavne materijale prema evropskim standardima.

Certifikat

– Projekt je osmišljen i pokrenut sa namjerom da polaznicima obrazovnih ciklusa ponudi praktična znanja i vještine koje će primijeniti u svojim kompanijama. Tako će naredni modul o temi Logistika i proces optimizacije, biti održan u martu, također, u Sarajevu, dok će završni modul biti u junu u Švicarskoj, kažu iz PrilikePlus.

Kako su istakli, svi polaznici će na kraju modula napraviti završni rad u kojem će na osnovu zadatog problema ponuditi rješenje, odnosno kroz poslovanje svoje kompanije predstaviti najbolja rješenja, odnosno predstaviti sve ono što su naučili. Na kraju programa polaznici će dobiti certifikat Naprednih studija za razvoj liderstva i stručnih vještina u drvnoj industriji, kojeg izdaje Univerzitet primjenjenih nauka u Bernu.

Al Jazeera 2

Al Jazeera Business: IKEA namještaj iz Prnjavora

Iako su prošle godine najteže finansijske krize, ambijent za ulaganja u većini zemalja regije nije na zavidnom nivou.
Uprkos tome, postoje kompanije čiji razvoj ne zaustavljaju kretanja na tržištu.
Istražili smo zbog čega je nekada dobro ne obazirati se previše na nepovoljne trendove.
Povoljniji krediti, veća i raznovrsnija ponuda, biće to i u ovoj godini želje mnogih koji još nisu riješili stambeno pitanje.
Naš gost je Almir Jazvin, predsjednik Uprave Preventa BiH.
Kolega Marin Veršić posjetio je firmu Standard u bh. gradiću Prnjavoru. Proizvodi namještaj više od 70 godina, a danas njenih 360 zaposlenika radi za švedsku IKEA-u. Uz izvoz od 15 miliona eura, svake godine ostvaruju značajan rast. Ali, i u ovom slučaju se istinitom pokazala maksima da je do uspjeha trnovit put.
Otkrivamo šta će im ponuditi hrvatsko tržište nekretninama.
Al Jazeera 1

Bh. firma sarađuje sa IKEA-om i ekonomski cvjeta

 

Firma Standard nije se gasila tokom rata, a posljednjih 15 godina, nakon privatizacije, svake godine bilježi stabilan rast.

Firma Standard u Prnjavoru ima  više od 70 godina dugu tradiciju proizvodnje namještaja.

Nije se gasila tokom rata, a posljednjih 15 godina, nakon privatizacije, svake godine bilježi stabilan rast.

Sve što proizvede njenih 360 zaposlenika izvozi se u inostranstvo i to najvećem svjetskom proizvođaču namještaja, IKEA-i.

Velibor Stojnić 30 godina radi za Standard, a sa tom kompanijom prošao je sve, od socijalizma do uspješne privatizacije.

“Što se tiče proizvodnje, imamo zagarantovanu proizvodnju. Plata – redovna, to je stvarno tako. Socijalno, penziono, kud će bolji uslovi!”, ističe Stojić.

Radnici u prosjeku imaju neto plaću 250 eura, no predsjednik uprave, početkom 2008. godine, imao je prilično velikih problema da bi došao do radne snage, jer je s IKEA-om planirao povećati proizvodnju.

Iz Kine dovedeni radnici

Nije mogao naći 40 nisko kvalificiranih radnika na zavodu za zapošljavanje i shvatio je da su tamo oni koji zapravo aktivno ne traže posao, pa ih je odlučio pronaći sam.

“Ja sam bio u Kini, uz pomoć kineske ambasade, ja sam našao Kineze, koji su apsolutno htjeli da dođu kod nas da rade. Moj cilj je bio da napravimo benchmarking – jedna smjena Kineza, druga smjena naših ljudi, kao u nekom sportskom timu, da ostvarujemo što bolje rezultate”, kaže Edin Dacić, predsjednik uprave Standard Prnjavor.

Za pokušaj uvoza radne snage, nadležni organi  u Republici Srpskoj, nisu imali sluha.

Kasnije je dobio i osobu iz ministarstva rada koja mu je trebala naći radnike ali bezuspješno.

A zatim, 2009. kada je ekonomska kriza počela utjecati i na bh. ekonomiju, ljudi su se počeli javljati sami.

IKEA drži do visokih ekoloških standarda, tako se dio iverice uvozi iz Bjelovara, jer sadrži dva puta manje štetnih kemikalija formaldehida no što je to zakonom propisano, samo 4 posto.

I uvjeti rada također se provjeravaju.

“IKEA-ini auditori dolaze jednom godišnje, nenajavljeno u kontrolu, prije svega provjeravaju bezbjedna radna mjesta, zaštitnu životne sredine, kao i plate, da li se redovno isplaćuju, i dječji rad”, zaključila je Marinka Popadić, rukovodilac zaštite životne sredine.

Da bi mogli konkurisati na svjetskom tržištu, neprestano se radi na doškolovanju radnika.

Planiraju se i nove investicije u mašineriju za lakiranje proizvoda, što bi omogućilo i  širu izradu različitih vrsta namještaja.

Izvor: Al Jazeera