novosti_business_cafe

Švajcarski sistem i balkanski mentalitet – Kako je protekao 7. “Business Cafe”

novosti_business_cafeKako se rođeni Beograđanin, koji je odrastao i školovao se u Švajcarskoj, oslučio da još kao student započne svoj biznis na Balkanu i započne posao sa vodećom svetskom kompanijom nameštaja IKEA, sinoć su gosti “Business Cafe”-a imali priliku da čuju od Edina Dacića, vlasnika švajcarske kompanije “Daccomet AG”, i proizvodnih kompanija “Standard”, Prnjavor, BIH i “Standard-Furniture” Ćuprija.

Dacić je gostima “Business Cafe”-a ispričao kako ga je na pokretanje prve firme navela poseta premijera Ante Markovića Švajcarskoj krajem 80-ih koji je za ugledne švajcarske novine najavljivao rođenje novog “ekonomskog tigra na Balkanu”. Početni kapital pozajmio je od roditelja, i ispostavilo se, dobro ga uložio. Primenjujući švajcarski model upravljanja kompanijom, posle kaljenja u automobilskoj industriji u Hrvatskoj, uspeo je da za krako vreme bosansku fabriku nameštaja “Standard” iz Prnjavora, osposobi i zadrži kao dobavljača u poslovnom sistemu IKEA, a potom i fabriku nameštaja “Standard Srbija” iz Ćuprije.

Poslovanje devedesetih nije bilo lako, a kroz godine poslovanja Dacić je spoznao koliko se poslovanje na Balkanu razlikuje od švajcarskog modela.

– Na Balkanu vlada primat politike, a u Švajcarskoj ekonomija.

Zanimljivo je bilo slušati Dacića kako se kao čovek koji je odrastao u Švajcarskoj suočava sa balkanskim mentalitetom, a pritom dolazi do izražaja njegova rešenost da zadobije poverenje zaposlenih i uvede nove metode upravljanja na zadovoljstvo svih.

Simptična dosetka “Mislio sam da ako možeš da uradiš nešto u Bosni, možeš bilo gde, a onda sam došao u Srbiju” nasmejala je sve prisutne. “Standard-Furniture” Ćuprija posluje od 2011. godine. Celokupnu godišnju proizvodnju fabrike u Ćupriji danas, izvezu u šoping-molove švedske kompanije IKEA, a najpoznatiji su po oklagijama. Rade ih po upustvima dizajnera švedskog giganta i godišnje ih proizvedu i više od pola miliona. Jedini konkurent u tom poslu su im Kinezi, koje su uspeli da nadmaše po kvalitetu i ceni.

 

novosti_business_cafe_2U čemu je specifičnost ovih oklagija, iskusiće i dobar deo sinoćne publike, odnosno oni koji su ih u srećnom izvlačenju dobili na poklon.

Govoreći o poslovnom okruženju u Srbiji, Dacić je najviše zamerki imao na kompleksnu birokratiju zbog neusklađenosti propisa, ali su ipak, kako je najavio, u planu novi projekti u Srbiji, za koje nije želeo da otkriva detalje.

U prijatnoj atmosferu “Azzaro Red Cluba”, na sinoćnjem “Business Cafe”-u je govorio i Milan Mijailović, osnivač i partner konsultanste kuće “Omega Consulting Team” iz Smedereva. Milan je dugo godina radio na različitim menadžerskim pozicijama, u jednom periodu bio je član Borda direktora kompanije sa oko 10.000 zaposlenih, kao i član Upravnih odbora brojnih kompanija.

U pravom motivacionom govoru, Mijailović je akcentovao da čovek treba da prihvati odgovornost za svoje odluke, bude dovoljno odvažan da veruje u ono što radi i hrabar da napravi promenu kada je najuspešniji. Zadržavajući se na temi promene u načinu razmišljanja, kao ključnom faktoru uspešnosti, Mijailović je naveo niz primera kako su pozitivne promene nastale kada su uvažena mišljenja zaposlenih i kada su ti zaposleni motivisani i promovisani.

Koncept “Business cafe”, koji jednom u dva meseca okuplja preduzetnike “gladne” tuđih iskustava i znanja, ujedno je sinoć radno obeležio prvi rođendan u Srbiji.

IMG_1301

7. PO REDU “BUSINESS CAFE”

IMG_1301

Motivacija zaposlenih je ključ uspeha

Koncept „Business cafe“, koji jednom u dva meseca okuplja preduzetnike „gladne“ tuđih iskustava i znanja, 24. septembra 2015. u „Azzaro RED klubu“, radno je obeležio prvi rođendan u Srbiji.

Organizatorka događaja Irena Lalić sedmi put je uspela da zaintrigira veliki broj preduzetnika odabirom zanimljivih sagovornika. Ključne reči ovog susreta preduzetnika bile su motivacija i merenje rezultata, kao teme o kojima će svi koji su imali priliku da slušaju inspirativni razgovor Irene Lalić sa gostima, sigurno već sutra razmišljati u okviru svojih radnji i firmi.

Prvi se predstavio vlasnik švajcarske kompanije “Daccomet AG” Edin Dacić koji je odrastao u Švajcarskoj, ali je kao mlad, sticajem okolnosti, doneo odluku da karijeru započne na Balkanu.

Posle kaljenja u automobilskoj industriji u Hrvatskoj, Edin je odlučio da modernizuje fabriku nameštaja “Standard” iz bosanskog Prnjavora gde je počela njegova zanimljiva avantura povezivanja poslovne filozofije najveće svetske kompanije nameštaja IKEA i balkanskog načina poslovanja.

U priči punoj duhovitih opaski o balkanskom mentalitetu i anegdota sa domišljatim radnicima, Dacić je pokušao da dočara kako izgleda uspostavljanje sistema u okruženju koje ne respektuje sistem. Ali i o bolnom iskustvu odbijanja “ugovora iz snova” zbog nedostatka radne snage u zemlji koja beleži zvaničnu stopu nezaposlenosti od 40 odsto. Uprkos svim preprekama, zahvaljujući sopstvenim vizijama, podršci partnera i brojnim inovacijama u motivisanju zaposlenih, uspeo je da u poslovni portfolilo upiše još jednu poslovnu jedinicu, fabriku nameštaja “Standard Furniture” u Ćupriji.

Dacić je kao najveće izazove poslovanja u Srbiji naveo birokratski sistem i to što ljudi beže od merenja i transparentnosti rezultata, koji nužno vode ka sankcionisanju ili nagrađivanju.

Sasvim drugačiji poslovni put imao je drugi gost Business Café-a, osnivač konsultantske kuće „Omega Consulting Team“ Milan Mijailović. Karijeru je, po završetku studija, započeo u proizvodnom pogonu velike fabrike u kojoj je sticao iskustvo na različitim menadžerskim pozicijama i jedno vreme bio član Borda direktora. Međutim, napustio je veliki kabinet i sigurnu poziciju zbog izazova koje donosi preduzetništvo. Danas je poslovni savetnik velikim kompanijama u oblasti upravljanja, organizacionog konsaltinga i finansijskog opismenjavanja.

U pravom motivacionom govoru, Mijailović je akcentovao da čovek treba da prihvati odgovornost za svoje odluke, bude dovoljno odvažan da veruje u ono što radi i hrabar da napravi promenu kada je najuspešniji. Zadržavajući se na temi promene u načinu razmišljanja, kao ključnom faktoru uspešnosti, Mijailović je naveo niz primera kako su pozitivne promene nastale kada su uvažena mišljenja zaposlenih i kada su ti zaposleni motivisani i promovisani.

Tradicionalno, Business cafe je doneo i brojne poklona gostima, od oklagija iz Ćuprije do vaučera za modni konsalting, a gosti su još jednom potvrdili koliko je za preduzetništvo važan takmičarski duh i timski rad učestvujući u slaganju puzzle koje je pripremila kompanija “Wienner Stadtiche”, koja podržava Business cafe od samog početka.

Posle godinu dana uspešnog rada, Business cafe pronašao svoje sigurno mesto u svetu preduzetništva, kao oaza u kojoj se povremeno, pod veštom organizatorskom palicom Irene Lalić, okupljaju preduzetnici čiji je cilj lični i profesionalni razvoj.

Omega Consulting Team

Uspešno održan četvrti modul Leadership programa u kompaniji Srandard AD Prnjavor na temu napredna komunikacija

Omega Consulting Team11.-12.9. održan je četvrti modul Leadership programa u kompaniji Srandard AD Prnjavor. Trening su održali Milan Mijailović, sertifikovani EGP i BAS konsultatnt Evropske Banke za Obnovu i Razvoj (EBRD), kao i sertifikovani konsultant Nacionalne Agencije za Regionalni Razvoj; Miloš Tomanović, sertifikovani konsultant od strane Evropske Banke za Obnovu i Razvoj(EBRD) za BAS program, trener i coach, zajedno sa Ivanom Todorić, takođe sertifikovanom konsultantkinjom od strane Evropske Banke za Obnovu i Razvoj(EBRD) za BAS program, trener i NLP Master.

Tema ovog modula je bila napredna komunikacija, koja se nastavlja na prethodni modul osnova komunikacije. Lideri kompanije Standard su imali priliku da nadograde svoja prethodno stečena znanja i da kroz vežbanje pripreme sebe da stečena znanja mogu da koriste i u praksi. Ovaj modul Leadership programa je još jedan u nizu potrebnih znanja koje će odabrana grupa zaposlenih dobiti kako bi unapredila svoje kompetencije i znanja u vođenju ljudi i kompanije.

Na ovom modulu Leadership programa učesnci su učili kako da motivišu sagovornika za saradnju i kako da dobiju saglasnost od druge strane. Ključ motivisanja je učenje kako pokrenuti saradnike na angažovanost a da takav pristup istovremeno smatraju kao najbolje rešenje.

Takođe, lideri su učili kako da obave dobru prirpemu za vođenje važnog razgovora, kao i kako da prepoznaju ključne momente u važnoj komunikaciji i razgovorima, odnosno da prepoznaju kada konflikt postaje destruktivan,   i kako da upravljaju konfliktnom situacijom, odnosno šta da rade u takvim situacijama da postignu pozitivan i konstruktivan ishod.

Neki od komentara učesnika bili su:

“Svidjele su mi se vježbe sa motivacionim govorom. Nadam se da će mi koristiti u svakodnevnom radu. ”
“Dopalo mi se to što ste mi skrenuli pažnju na komunikaciju koju koristim u svakodnevnom životu, a koliko to može biti važno kada se primeni na adekvatan način.”
“Dopalo mi se što smo se upoznali sa novim alatima komunikacije . Dva veoma dinamična dana sa dosta praktičnih primera i lepim druženjem. 3 Da alat sam već prepoznala kod sebe.”
“Drugačiji ste od drugih Svi komplimenti..”

standard-logo-300x300

Priče poput Dacićeve i Koprunerine se rijetko mogu čuti u javnosti

Nakon veoma uspješno organiziranih Business cafe evenata u 2014.-oj godini na kojem su predstavljali po jednog uspješnog poduzetnika, agencija Global Market Solutions je uvidjela veliku zainteresiranost za ovakvim konceptom. Od početka 2015.godine, na svakom eventu gostuju po dva uspješna bh.poduzetnika, a sve veći broj zainteresiranih iskoristi ovu priliku za networking.

Zainteresirani još uvijek mogu poslati svoje prijave na info@gms.ba. Svi ljudi dobrog srca na ovom eventu će moći kupiti i “Ovom majicom volim“ majice kojim se omogućavaju užine za đake u BiH koji to ne mogu sebi priuštiti.

Svoju interesantnu priču predstaviće Snježana Kopruner direktorica GS tvornice mašina Travnik i Edin Dacić vlasnik švicarske firme Daccomet (IKEA-in partner), te u isto vrijeme većinski vlasnik fabrike namještaja u Srbiji i BiH –Standard iz Prnjavora.

Snježana, Lady Boss 2014.godine, predvodi GS TMT koja uspješno konkurira na svjetskom tržištu i proizvodi kostur za luksuzna kruzer bicikla, kućišta za rashladne sisteme i sisteme kočenja za najveće proizvođače vozova, kao i zavarene konstrukcije za vozove i još mnogo toga poput ambalaža za Siemens. Ova kompanija u fokusu ima zadovoljstvo radnika, koji zauzvrat kvalitetno obavljaju svoje dužnosti.

Dacićeva kompanija Standard iz Prnjavora, kao i Daccomet AG u blizini Banja Luke, proizvodi namještaj za IKEA-u, presvlake za Dormeo i Meblo, te dušeke za Harvey Norma. Zahvaljujući uspješnoj koperaciji sa razvojnim agencijama, sve više je ulagao i otvarao sve više radnih mjesta u našoj zemlji. Danas, Standard AD je jedina firma u BiH koja ima važeći certifikat LEAN za upravljanje proizvodnjom za 2015/16. godinu.

Pokrovitelji ovog Business café-a su EOS Matrix BiH, BH Telecom, SAMAS print, Domoinvest – Provansa, a medijski sponzori RSG radio, Akta, Oslobođenje, portal Radio Sarajevo, te sedmična novina Novo Vrijeme.

Format

Standard na naprednim studijama u Centru za specijalističke edukacije Format

Rizba i Standard na naprednim studijama u Centru za specijalističke edukacije Format-učestvuju i dvije prnjavorske firme

Juče je u Centru za specijalističke edukacije Format u Sarajevu je počela implementacija programa “Razvoj liderstva i stručnih vještina u industriji namještaja i prerade drveta”.

Projekat implementira renomirani Univerzitet primjenjenih nauka u Bernu iz Švicarske u sklopu programa “Prilika plus”, koji realizuje Republička agencija za razvoj malih i srednjih preduzeća.

Polaznici obuke su predstavnici top i srednjeg menadžmenta regionalnih renomiranih kompanija poput Ećo Company, Standard Prnjavor, Standard Furniture Srbija, Interfob Consulting, Artisan, Rizba, Drvomehanika, MID Komerc i druge, kao i treneri koji žele da unaprijede svoja znanja i ažuriraju nastavne materijale prema evropskim standardima.

Narcisa Bašić-Gaković, projekt menadžer centra Format je istakla da je cilj obuke primjena novih znanja i vještina u industriji namještaja i prerade drveta. Upravo ovakav tip programa koji se bazira na aplikativnosti može pomoći domaćim kompanijama da poboljšaju svoje poslovanje i da se lakše plasiraju na ino-tržišta. Drvna industrija je jedna od najperspektivnijih grana privrede koja se suaočava sa mnogim problemima i upravo ovakav tip edukacije može pomoći pri rješavanju istih-dodala je.

Projekat traje ukupno tri godine i podrazumijeva tri ciklusa nastave. Dio nastave se odvija u Bosni i Hercegovini, a dio u Švicarskoj. Na kraju programa se dobiva Certifikat Naprednih studija za razvoj liderstva i stručnih vještina u drvnoj industriji, kojeg izdaje Univerzitet primjenjenih nauka u Bernu, Švicarska
Cilj je da se svake godine osposobi po 5 polaznika za buduće predavače, koji u konačnici nakon završetka projekta, treba da preuzmu vođenje nastave po švicarskom modelu.

Projekat vrijedi 930.000 švicaraskih franaka i podržan je od strane Švicarske vlade.

klix/prnjavorlive.info